Sehal convoca para Assembleia Geral Extraordinária

Reunião será realizada dia 27 de setembro na sede de Santo André

O Sehal (Sindicato das Empresas de Hospedagem e Alimentação do Grande ABC) vai realizar a AGE (Assembleia Geral Extraordinária) para discutir os principais itens da pauta de reivindicações do Sindehot-SBC (Sindicato dos Empregados no Comércio Hoteleiro e Similares de São Bernardo do Campo e Região). O encontro será na próxima terça-feira (27), às 10h, na sede de Santo André, à Rua Laura, 214, Vila Bastos.

O objetivo do encontro é definir os principais pedidos e mais os benefícios que vão renovar as normas da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho):

– reajuste salarial de 15%
– PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
– contribuição sindical – 5% da remuneração total
– adicional noturno e hora extra de 100%
– Vale Refeição de R$ 35,00 por dia, total de R$ 910,00 por mês

O presidente do Sehal, Beto Moreira, convoca a participação dos empresários e destaca a importância da presença de todos.  “Vamos discutir os itens reivindicados para os trabalhadores do setor. São as normas que vão reger a CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) e deverão ser cumpridas pelas empresas durante um ano”, explica.

O advogado do Sehal, João Manoel Pinto Neto, explica que a pauta é ampla e que, portanto, serão discutidos os principais pontos.

“A pauta é ampla, portanto, analisamos o que é mais importante e impacta nos custos para as empresas, especialmente em relação a folha salarial. Tem muito pedido que é exagerado e impossível de ser praticado pelas empresas”, explica. Segundo o advogado, a atuação do sindicato é fundamental e ajuda as empresas. “O Repis (Regime Especial de Piso Salarial) oferece uma condição vantajosa para as empresas. No entanto, só pode se beneficiar do Repis, as empresas que cumpram a Convenção Coletiva”, explicou.

A assembleia vai discutir e renovar as cláusulas econômicas e sociais, que contemplam desde reajuste de salários a benefícios como vale-alimentação, entre outros.

Após o acordo, as normas terão vigência de um ano. A data-base da categoria é 1º de outubro.

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