Assembleia foi realizada nesta terça-feira, 27, com empresários
O Sehal (Sindicato das Empresas de Hospedagem e Alimentação do Grande ABC) deu início às primeiras discussões para renovar as regras da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) para as cidades de São Bernardo, Diadema e Rio Grande da Serra, que tem na sua base cerca de seis mil empresas.
A AGE (Assembleia Geral Extraordinária) aconteceu na manhã de terça-feira (27) na sede de Santo André, à Rua Laura, 214, Vila Bastos. Participaram, além da diretoria do Sehal, empresários dos setores de restaurantes, bares, hotéis, motéis, pizzarias e similares. O objetivo do encontro foi discutir a pauta de reivindicações entregue pelo Sindehot-SBC (Sindicato dos Empregados no Comércio Hoteleiro e Similares de São Bernardo do Campo e Região).
A reunião foi conduzida pelos advogados do Sehal, Denize Tonelotto e João Manoel Pinto Neto, acompanhados pelo presidente, Beto Moreira.
Na oportunidade, foi formada uma comissão salarial de empresários que vai negociar junto ao sindicato dos trabalhadores. A assembleia ditou os limites para a negociação e caso ocorra algum entrave haverá uma nova assembleia.
O advogado do Sehal, João Manoel Pinto Neto, explicou que a pauta reivindicada pelo sindicato dos trabalhadores é abrangente. “Vamos discutir a pauta econômica como reajuste salarial e vale-refeição e outras clausulas econômicas da CCT”, explicou.
Um dos principais itens da pauta de reivindicações é a correção salarial. “Vamos aguardar a publicação do índice de inflação, medido pelo INPC acumulado, que será divulgado em meados de outubro, para viabilizar a contraproposta a ser apresentada aos representantes dos empregados”, esclareceu João Manoel. A previsão é que o INPC acumulado no ano fique entre 7,8% e 8,0%.
O presidente do Sehal, Beto Moreira, relembra que as empresas estão saindo de uma grave crise e que muitas estão com empréstimos do governo para pagar. Ressaltou que o momento ainda é delicado e que a negociação deve considerar que as dificuldades ainda vão persistir por um bom tempo para os empresários do setor.
O próximo passo para a renovação da CCT será definido em reunião com o sindicato dos trabalhadores em data a ser marcada. “Até lá, eu sugiro que vocês verifiquem quais os pontos da convenção coletiva que encontram maior dificuldade para cumprir e nos apontem, bem como fazer sugestões”, acrescentou João Manoel.
A advogada do Sehal, Denize Tonelotto, também salientou a importância da participação dos empresários na negociação, pois eles representam muitos empresários no momento da assembleia. “No entanto, todos estão obrigados ao cumprimento de tudo que for acordado na CCT, o que significa que é grande a responsabilidade decidida na reunião”, comentou.
Após o acordo, as normas terão vigência de um ano. A data-base da categoria é 1º de outubro.
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