Sehal fecha acordo com sindicato dos empregados
Documento foi assinado com o Sindehot-SBC; novas regras são válidas de outubro deste ano a 30 de setembro de 2024 O Sehal, único representante legal do setor de hospedagem e alimentação na Região, fechou acordo sobre o aditamento à CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) para as empresas de São Bernardo do Campo, Diadema e Rio […]
Sehal fecha acordo e renova Convenção Coletiva de Trabalho para empresas de Santo André, São Caetano, Mauá e Ribeirão Pires
Acordo foi assinado junto com o Sintshogastro, que representa os trabalhadores Novas regras devem ser seguidas pelas empresas e são válidas por um ano O Sehal (Sindicato das Empresas de Hospedagem e Alimentação do Grande ABC) fechou o acordo da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) para as empresas das cidades de Santo André, São Caetano, […]
Sehal renova Convenção Coletiva de Trabalho para empresas de São Bernardo, Diadema e Rio Grande da Serra
Acordo foi definido com sindicato representante dos trabalhadores e vai vigorar durante um ano Entre os principais itens está o reajuste salarial de 11% O Sehal (Sindicato das Empresas de Hospedagem e Alimentação do Grande ABC) fechou o acordo da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) definindo, assim, a renovação das regras para as empresas de […]
Sehal – Especial 78 anos
Fundado em 12 de julho de 1943, o Sehal completa nesta data 78 anos de uma longa história. No decorrer desse período, o sindicato patronal registrou diversas conquistas, implantou serviços, inovou, lançou benefícios e continua atuando com a finalidade para a qual foi criado: atendendo e defendendo os interesses de seus associados e jurisdicionados. Tem […]
O REPIS ajuda sua empresa se for aplicado de maneira correta e nos prazos de adesão. Fique atento!
Atenção Empresário! Da mesma forma que o REPIS (Regime Especial de Piso Salarial) permite que sua empresa obtenha benefícios em economia na folha e geração de novos empregos, também pode lhe trazer alguns aborrecimentos caso não seja aplicado e obtido da maneira correta, ocasionando acúmulo de passivos, ações trabalhistas, fiscalização, ações de cumprimento, entre outros. […]
